산업재해는 근로자의 생명과 건강에 직결되는 문제이자,
사업주에게는 행정적·법적 책임이 수반되는 사안입니다.
특히 업무상 질병, 장시간 근로, 직무 스트레스 등과 관련된 산재 사건은 업무 관련성 입증이
핵심 쟁점이 됩니다.
노무법인 태평은 산재 사건에 대해 법적 기준과 판례를 기반으로 체계적인 대응을 지원합니다.
01
업무상 사고, 업무상 질병, 출퇴근 재해 등 산재 유형별로 요양급여·휴업급여·장해급여·유족급여 등의 청구를 대리합니다
02
근골격계 질환, 뇌심혈관 질환, 정신질환 등의 업무 관련성을 입증하기 위한 근무환경 분석, 근로시간 산정,
스트레스 요인 조사 등을 수행합니다
03
근로복지공단의 불승인 결정에 대해 심사청구·재심사청구를 대리하고, 필요 시 행정소송 단계까지 지원(고문 변호사님께 인계)합니다.
04
산재 발생 시 보고·신고 의무 이행, 고용노동부 조사 대응, 산업안전보건법상 의무 점검 등을 통해
추가적인 행정처분이나 형사처벌 리스크를 관리합니다.
05
중대재해처벌법 대응을 포함하여 안전보건관리체계 수립, 위험성 평가, 안전보건교육 운영 등 사전 예방 중심의 컨설팅을 제공합니다.
노무법인 태평은
산재 사건 이후 발생할 수 있는 노동 분쟁 및 행정 리스크까지 함께 고려한 대응 전략을 제공합니다.
